Почему в 2025 году компании отказываются от корпоративов — и как это влияет на вовлечённость
По данным hh.ru (весна 2025), только 1 из 3 сотрудников хочет участвовать в традиционном корпоративе. Остальные предпочли бы другой формат — без формальностей, с возможностью выбора и реальной пользой.
Это не значит, что праздник больше не важен. Напротив: сейчас как никогда важно благодарить, отмечать вклад и создавать поводы для командного единства. Просто формат должен соответствовать времени.
Почему классический корпоратив больше не работает
Корпоративы теряют популярность не потому, что компании экономят. Причин — больше:
Ценности поколений меняются. Молодые сотрудники предпочитают гибкость, свободу и осознанный выбор. Корпоратив с фиксированным сценарием и фуршетом кажется «обязаловкой».
Гибридный формат работы. Команды часто распределены по городам или даже странам. Организовать очное мероприятие — сложно, дорого и не всегда уместно.
Усталость от форматов. Банкет с конкурсами и тостами не вызывает восторга. Особенно если всё повторяется из года в год.
Что компании делают вместо?
Дарят персонализированные подарки
По данным Deloitte, в 2025 году 67% компаний в РФ и КЗ используют электронные подарочные сертификаты как альтернативу очным мероприятиям. Это удобно, экологично и воспринимается как реальная ценность.
Организуют онлайн-встречи, где главное — внимание
Неформальные zoom-встречи, общие итоги года, диалоги с топ-менеджерами, юмористические видео или поздравления от детей сотрудников — всё это работает лучше, чем ресторан.
Запускают инициативы с социальной составляющей
Многие компании предлагают сотрудникам самостоятельно выбрать: получить подарок или направить сумму в благотворительный фонд. Это повышает вовлечённость и ощущение смысла.
Чек-лист: если вы решили отказаться от корпоратива
- Уведомите команду заранее и объясните решение
- Предложите альтернативу — подарок, день отдыха, charity-инициативу
- Сделайте внимание персонализированным, не «по галочке»
- Спросите у сотрудников, что для них важно — и покажите, что услышали
А как это сделать без перегрузки?
Если вы ищете простой и современный способ поздравить всю команду — обратите внимание на электронные подарочные сертификаты. Через B2B-кабинет Giftery вы можете оформить массовую рассылку за пару минут, выбрав категории брендов, тематику и сумму.
Это сэкономит ресурсы, даст сотрудникам свободу выбора и избавит от логистических сложностей. А главное — сохранит тепло и внимание, которое действительно ценится.
Праздник — это не дата в календаре. Это возможность сказать «спасибо» в понятной и уважительной форме. Даже если без бокалов и диджея.
