Новости компании Giftery

Почему жесткий контроль снижает эффективность, а слежение демотивирует команду? Разбираем знаменитые Теории X и Y Макгрегора. Узнайте, как отказ от стереотипов о человеческой лени и переход к доверительному управлению помогают раскрыть скрытый потенциал ваших сотрудников.

Что делать, когда ключевой сотрудник вырос, а повысить его некуда? Разбираем, почему горизонтальный рост — это не «бесплатная сверхурочная работа», как выстроить наставничество и смежные проекты, и почему точечные цифровые поощрения спасают команду от выгорания.

Ошибка курьера или сбой на сайте? Стандартные извинения службы поддержки только злят покупателей. Разбираем на примерах, как бизнесу реагировать на конфликты, почему скидка — это плохой бонус, и как автоматизировать компенсации, чтобы недовольный клиент стал постоянным.

Как правильно сформировать и мотивировать внутренний кадровый резерв компании. В статье пошаговое руководство для руководителей и кадровым специалистам по удержанию ценных сотрудников.

Почему классическая мотивация и премии больше не работают? Разбираем теорию ожиданий Виктора Врума простыми словами. Узнайте, как три скрытых фактора определяют вовлеченность сотрудников, почему падает эффективность команды и как вернуть подчиненным реальный интерес к работе без раздувания бюджета.

Как разработать прозрачную систему мотивации для корпоративных наставников. В этой статье экспертные рекомендации по поощрению опытных специалистов за адаптацию персонала без риска выгорания.

Как руководителю выявить скрытые конфликты и пассивную агрессию подчиненных. В статье советы по нормализации рабочей атмосферы и выстраиванию доверительных отношений в коллективе.

Менеджеры маркетплейсов выгорают за несколько месяцев из-за вечной рутины и стресса. Традиционные квартальные премии здесь больше не работают. Рассказываем, как внедрить методику коротких дистанций и систему частых цифровых поощрений, чтобы удержать команду и сохранить продажи.

Пошаговое руководство для руководителей и специалистов по кадрам. Как формулировать вежливые отказы соискателям, защитить репутацию работодателя и автоматизировать отправку писем.

Как навести порядок в рабочих чатах и снизить стресс в команде? Узнайте, что такое цифровая экология, как внедрить корпоративный этикет и повысить продуктивность сотрудников.

Руководство по запуску системы корпоративного обучения с нуля. Реальная статистика, разбор этапов, методы преодоления саботажа и бережной мотивации персонала.

Как повысить продуктивность команды на 17%, победить микроменеджмент и забыть про сорванные дедлайны? Разбор теории Герцберга и онлайн-решения от Giftery.

Как вовремя распознать и победить профессиональное выгорание на работе. Разбор четырех стадий, симптомы и пошаговый алгоритм помощи сотрудникам.

Как правильно организовать новогодние подарки для детей сотрудников? Узнайте, почему подготовку нужно начинать летом, как распределить презенты по возрастам и автоматизировать выдачу с помощью электронных карт Giftery.

Практическое руководство по теории Дэвида МакКлелланда для руководителей компаний. Поможет выявить главные стимулы сотрудников — власть, успех или соучастие, а также настроить систему моментальных вознаграждений.

Гид по 9 командным ролям Белбина для руководителей и менеджеров по персоналу. Разбор сильных сторон и слабостей сотрудников, методы оценки, профилактика конфликтов и автоматизация мотивации персонала с помощью Giftery.

Как эффективно провести адаптацию новых сотрудников, чтобы снизить текучесть кадров на испытательном сроке. Практические советы, алгоритмы онбординга и методы удержания персонала для руководителей.

Пошаговое руководство по запуску корпоративного волонтерства. Реальная статистика, разбор барьеров и методы экологичной мотивации сотрудников.

Как сохранить продуктивность команды в условиях стресса? Практические советы для руководителей: от сокращения горизонта планирования до проявления искренней заботы о людях с помощью инструментов Giftery. Узнайте, как поддержать коллектив и защитить бизнес от финансовых потерь.

В этой статье мы расскажем, как устроена эффективная мотивация фармацевтов и сотрудников аптеки. Вы узнаете, почему возникает высокая текучесть кадров в аптечном бизнесе, как бороться с выгоранием персонала и какие современные системы вознаграждения помогают увеличить общую выручку и удержать ценных специалистов.